Cele mai vizualizate

Amenzi mari pentru cei care nu și-au protejat angajații care lucrează la temperaturi extreme

Inspecția Muncii a controlat în perioada 26 iunie – 4 august 2017 1.814 angajatori cu privire la respectarea prevederilor Ordonanței 99/2000 referitoare la perioadele cu temperaturi extreme și protecția persoanelor încadrate în muncă. Controalele efectuate de inspectorii de muncă au însumat 3.725 de măsuri dispuse unităților controlate, cu 192.463 de salariați. S-au constatat 801 de deficiențe și au fost aplicate 780 sancțiuni contravenționale, din care 762 avertismente și 18 amenzi în valoare totală de 103.500 de lei.

Angajatorii nu au asigurat apă minerală, trusele medicale erau incomplete, fără săruri pentru rehidratatre, tematicile de instruire necorespunzătoare pentru informarea lucrătorilor despre măsurile care trebuie întreprinse în perioadele cu temperature extreme, unele unități nu au desemnat lucrătorii care să aplice măsurile de prim ajutor, lipsa instrucțiunilor în domeniul securității și sănătății în muncă referitoare la apicarea prevederilor OUG 99/2000.

”Pe lângă măsurile minimale pe care angajatorii au obligația să le asigure pe timp de caniculă și pe care le-am anunțat de fiecare dată, este foarte importantă preocuparea acestora pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme. În vederea asigurării unor locuri de muncă sigure și sănătoase trebuie sa ia următoarele măsuri: să asigure examenul medical la angajare și control medical periodic, să urmărească depistarea precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute, să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”, a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de Stat.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Viitorul Ilfovean © 2014; Editor: Centrul Roman pentru Initiativa Sociala; Site realizat de UltraSoft Systems
Translate »