Între 14 și 18 noiembrie a.c s-a desfăşurat Campania naţională privind verificarea modului în care angajatorii români respectă legislaţia muncii și regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.
Cetăţenii străini non-UE pot desfăşura activităţi lucrative pe teritoriul țării în condiţiile impuse de OG nr. 25/2014 și de Codul Muncii.
Străinii cu şedere legală în România pot fi angajaţi în baza avizului de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări, la solicitarea angajatorilor care pot întocmi contracte individuale de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov (ITM) a efectuat controale locale în urma cărora a constatat neconformităţi, drept pentru care ”s-au dispus măsuri de intrarea în legalitate”. Totodată, a fost aplicată o amendă în valoare de 1.000 lei unui angajator care nu a păstrat o copie a permisului de şedere eliberat de structurile IGI pe întreaga perioadă de angajare/detaşare, aşa cum prevede legea.
